ホームぺージ用撮影・出張撮影
大阪市内の企業様向け 出張撮影サービス
ホームページ・採用サイト用の写真撮影に対応現場に合わせた柔軟な撮影を行います。
ラズスタジオでは、
ホームページ・採用サイト用の出張撮影に対応しています。
・大阪市内中心に対応
・企業・採用撮影の実績多数
・事前打ち合わせから当日撮影まで一括対応
コーポレートサイトや採用ページ用の写真をご検討の企業様に最適です。
対応可能な撮影内容
- コーポレートサイト（ホームページ）用写真
- 採用サイト・求人ページ用写真
- 代表者・社員プロフィール写真
- オフィス・働く様子の撮影
- サービス紹介・会社案内用ビジュアル
各種Web制作に必要な写真撮影に対応しています。
ラズスタジオが選ばれる理由
大阪市内中心の出張対応
スケジュール調整や現場対応も柔軟に行います
企業撮影に慣れたカメラマンが対応
ビジネス用途に適した撮影を行います
事前打ち合わせから当日までスムーズに進行
撮影内容やカット構成のご相談も可能です
対応範囲について
撮影のみのご依頼から、構成・ディレクションを含めた撮影にも対応しています。
【ご依頼パターン例】
撮影のみ（現場撮影）
撮影＋簡易ディレクション
構成相談を含めた撮影
※内容に応じた最適な形をご提案いたします
ホームぺージ用撮影・出張撮影 撮影実績
撮影料金の目安とプランについて
撮影内容・拘束時間に応じてお見積もりいたします。以下は目安となります。
※各プランの時間は「撮影開始〜撮影終了」までの目安となります
短時間撮影プラン
1〜2時間以内
- ・プロフィール写真
- ・オフィス、働く様子の撮影
- ・短時間で必要なカットを撮影したい場合に
半日撮影プラン
3〜4時間以内
- ・コーポレートサイト用撮影
- ・複数シーン・複数カット対応
- ・しっかり撮影したい場合に
1日撮影プラン
5〜8時間以内
- ・大人数での撮影
- ・複数ロケーション
- ・構成を組んだ撮影に対応
- （または要相談）
- ・時間内はカット数制限なし
- ・大阪市内は出張費込み
- （移動時間は撮影時間に含みません）
- ・遠方の場合は別途ご相談となります
- ・レタッチをご希望の場合は別途カット数の上限がございます
※料金感を算出したい方はこちら
※簡単に問い合わせしたい方むけ
追加対応・オプションについて
撮影内容やご要望に応じて、各種オプションのご提案も可能です。
必要な範囲のみ柔軟に対応いたします。
背景紙（白バック）や各種機材の持ち込みにも対応可能です。
※車両手配を含めた現場対応も可能です
撮影後の編集・レタッチ作業
▶レタッチサンプル・料金を見る
ホームページ用撮影・出張撮影 依頼の流れ
さらに詳しい流れは” 各種申込み・流れ ”でご確認いただけます。
ホームページ用撮影・出張撮影｜よくある質問(FAQ)
よくいただくご質問や、費用に影響する内容を掲載しております。
Q1. 大阪市内以外でも対応可能ですか？
はい、エリアに応じて対応可能です。まずはご相談ください。
Q2. 初めての依頼でも大丈夫ですか？
社内で方向性が曖昧でも進行可能です。撮影内容や構成の段階からご相談から対応可能です。
Q3. カット数や構成は相談できますか？
はい、事前にヒアリングのうえご提案いたします。
Q4. レタッチはどこまで対応可能？
対応例として
- 色補正
- ゴミ取り、しわ処理
- 背景切り抜き、透過
- 合成
- 色味・サイズ変更
※作業量により費用変動します。
EC用の統一感を担保でき、カタログ印刷物、広告クオリティまで対応可能です。
Q5. データ納品形式は？
- JPEG / PNG / TIFF 対応
※複数形式は追加費用あり
※RAWデータは非対応 - ファイル命名指定は別途費用（リネームも同じ）
- LP／EC／印刷まで一括対応し、貴社管理しやすいデータ納品にしています
Q6. ディレクションとはなんですか？
「撮影は『作る』作業ですが、ディレクションは『売るための流れを決める』作業です。
ここを分けることで、お客様の持っている構成案の完成度を最大限に引き出しています。
撮影料金について
お客様のご依頼、希望内容によって、1カットや１時間あたりの費用が大きく変動することが多いため、 撮影内容や撮影のご予算をお伺いしたうえで 内容に準じた、 最適なプランをご提案をさせていただいております。
まずはお気軽にご相談ください。
※料金感を算出したい方はこちら
※簡単に問い合わせしたい方むけ
ホームぺージ用撮影・出張撮影 依頼時のポイント
撮影前に撮影リストを作成する
例えば、「求人ページの社員インタビュー」では、社員の活き活きとした様子や働く様子を明るく爽やかに撮影するためのリストを作成します。 必要な写真をリストアップし、撮影リストを効率的に作成しましょう。これにより、撮影当日にスムーズに進行できます。
同様に、「代表挨拶」のページには「代表のポートレート」が必要です。 具体的なオーダーを考え、「白い壁の前で影をつけたシックな写真」や「社長室で明るく笑顔の写真」など、カメラマンに伝えやすい指示や参考画像を用意しましょう。
この撮影リストはおおよそでも構いません。「代表の写真は3パターン」「インタビュー写真は3人分」「部署ごとに、笑顔の集合写真」といった内容だけでも、撮影の進み方が変わってきます。 また、
・どこで
（会議室・執務スペースの窓際など）
・誰を
（被写体）
・どのようなシチュエーションで
（電話をかけている様子、インタビューの様子など）
といった情報を撮影リストに追加し、撮影の順番も決めておくと良いでしょう。
移動が最小限になるようなタイムラインを考慮し、効率的なスケジュールを心掛けましょう。
イベントやセミナーについては、当日のイベントの主旨やタイムスケジュールがわかる資料を共有するとよいでしょう。
ホームページのデザイン案や掲載先URLをカメラマンに共有する
人物撮影の場合、顔の向きなどによって、デザインレイアウトが変動します。
効率的かつ素敵なページに仕上げるためにもデザイン案を共有していただくことで、撮影漏れや、撮りすぎ（結果他のカットを撮影する時間がなくなる）ことを防ぐことができます。
共有できない場合でも、近いイメージや既存のホームページのURLを提供することで、撮影当日のライティングや設定の参考となります。
背景や雰囲気に関する希望やイメージを伝えましょう
雰囲気については、「影をつけて渋めの写真にしたい」や「親しみやすさをアピールしたいので、明るいライティングで」という内容をお伝えいただいたり、参考イメージをお見せいただければカメラマンは理解しやすく、撮影の品質と効率がアップします。
たとえば、白背景での撮影をご希望の場合、白色の背景紙を用意することで撮影の質が向上します。会社に白背景が無い場合は、追加機材の依頼を行いましょう。
撮影当日はカメラマンと協力して進める
カメラマンが撮影したデータを随時確認しながらイメージと相違がないかなどを確認しながら、撮影を進めていきましょう。
企業や従業員の特色やポイントを理解しているのはカメラマンよりも企業担当者の方です。事前に共有した情報をもとに、より良い写真を撮影するために協力しましょう。