社員写真・集合写真の撮影代行｜採用広報に効果的な外注ポイントと事例
採用ページやコーポレートサイトに掲載する「社員写真」や「集合写真」をプロに外注する企業が増えています。
とくに以下のような企業では、写真のクオリティが採用成果に直結しています。
- 人材紹介会社や採用支援会社
- ベンチャー企業の経営者・人事担当者
- 中小企業の採用・総務部門
本記事では、社員写真・集合写真を外注する際に押さえるべきポイントと、当社の対応事例をご紹介します。
以下のような目的がある方におすすめの記事です。
- 企業ブランディングの強化
顔が見えることで「安心感・信頼感」を与え、自社の“人柄”を伝えたい方。
- 採用強化（リクルートブランディング）
社員の雰囲気や社風を視覚で伝え、「ここで働きたい」と思っていただく必要がある企業。
- 営業・広報ツールとしての活用
サービスの信頼性を写真で高め、クライアントへの印象を向上したい企業。
目次
なぜ今、社員写真・集合写真を外注する企業が増えているのか？
1. 信頼感を伝える「ビジュアル戦略」が必須に
求職者は「どんな人が働いているのか」で応募先を判断しています。社員写真や集合写真は、企業の“顔”となる重要な要素です。
2. 社風や人柄を写真で伝えることが求められる
採用難の時代では、「この会社、雰囲気良さそう」と感じてもらうことが応募意欲を左右します。
テキストでは伝わらない“空気感”が写真の力で補えます。
3. スマホ撮影では限界がある
「何年も前の写真を使っている」「スマホで撮って間に合わせている」という企業も多く、更新ニーズは非常に高まっています。
社員写真・集合写真の撮影代行で押さえるべき5つのポイント
① 清潔感と自然光を活かしたライティング
不自然なライティングでは“信頼感”を損なうリスクも。自然光ややわらかい照明で、清潔かつ好印象な写真を実現します。
② 撮影に不慣れな社員にも配慮した進行
ほとんどの社員の皆様は撮影されることに慣れていません。的確な声かけやディレクションで、自然な表情や笑顔を引き出す進行力が重要です。
③ 複数用途に使える写真構成
使用用途によって最適な写真は変わります。いくつかのパターンを撮影しておくことで、状況に応じて使い分けることができます。
- カメラ目線／自然体の両パターン
- 仕事風景やオフィスでのスナップカット
- 採用LP／SNS／会社案内で使いやすい縦・横・正方形データ
④ データ納品のしやすさ
「用途別にそのまま使える」状態で納品されることが重要です。社内でのトリミングや加工が不要になることで、活用率が大きく上がります。
⑤ “この会社いい雰囲気”と思わせる空気感
応募者が見て「この人たちと働けそう」と思えるような、“リアルな人間関係”を伝える写真構成・演出が必要です。
企業写真 撮影 ｜採用写真の各社の課題
当社では、企業の人事・広報・総務担当の皆様から、以下のようなご相談を多くいただきます。
- 競合他社との差別化（「人で選ばれる」会社にしたい）
- 求職者などがHPを見る前提で、「信頼できる職場に見えるか」が重要
- ストックフォトでは“自社らしさ”が出ず、逆効果になることが懸念。
こういった課題を相談もらうことが多いです。
そこで当社では、企業写真撮影や採用写真では、
- ナチュラルかつ信頼感のある社員写真（作られすぎていない）
- オフィスや日常風景も含めた“働く様子”の撮影
- バナーや採用LPにも使いやすい、汎用性の高い構図・サイズ
- 短時間で効率的に撮影できる進行力（業務をできる限り止めずに行えるよう）
このような撮影のプランを提示しています。
【外注前に確認】社員写真・集合写真で求められる要素
以下の要素は、多くの企業が“撮ってほしい”と感じている具体的なニーズです。
清潔感と自然光を活かしたライティングをしてくれるかどうか？
不自然な照明や表情では逆効果。自然な光が“信頼できそう”な印象を生みます。
撮られ慣れていない社員が多くても、自然に撮影進行してくれるかどうか？
撮影に慣れていない方でも自然な笑顔を引き出せるディレクションが不可欠です。
カメラ目線・自然体・仕事風景などの複数カットを撮影してくれるか？
採用ページ、SNS、会社パンフレット、メディア掲載用など、用途別に、カメラ目線・非カメラ目線の両パターンや「社内コミュニケーションが生まれるような集合写真」など幅広いカットが求められます。
SNS・採用LPにそのまま使えるデータで納品してくれるか？
トリミングや再加工の手間を減らし、社内業務の効率化につながります。
“この会社いい雰囲気”と思わせる空気感の演出を確認、相談しながら進行してくれるか？
撮影時の雰囲気づくりや構図選びが、「この会社いいな」という印象を左右します。社内の“いい雰囲気”が写っていること」が求められます。
- 写真が「空気感・雰囲気」を表現しているかが決定打
- オフィスの自然光や、ちょっとした談笑シーンなども希望
- モデルっぽすぎると逆効果 → 社員らしい「ちょっとしたリアルさ」が欲しい等
「撮影から納品までがスムーズ」かどうか。
- 撮影前に簡易台本やポーズ指示、当日の進行表などが共有される
- 社内稟議に通しやすい、明瞭な料金体系と撮影プラン
- 修正指示・レタッチ対応も一括で済ませたい（外注管理を減らしたい）
📩 株式会社ラズスタジオへ撮影をご検討の方は、お気軽にこちらからご相談ください
当社が選ばれる理由 ── 採用や広報を支える撮影代行サービス
- 人材・採用系の撮影実績が豊富 人材紹介・HRスタートアップ・ベンチャー企業での社員撮影に多数対
- 自社スタジオ完備 スタジオも完備で柔軟なスケジュールに対応可能。
- 出張撮影も可能なため、でオフィスの雰囲気も活かせる 自然な背景を活かして、オフィスの空気感ごと“伝わる”写真を実現します。
- 写真素材はすぐ使える状態で納品 SNSや採用LP、名刺、会社案内など、使用目的に応じたトリミング・サイズで納品対応。
- 撮影前の進行表や構成案も無料作成 稟議資料や上司への説明にも使える、明確な進行資料をご用意できます。
- 急な撮影でもまずはご相談可能 納期が迫ったご依頼もスケジュールを迅速に確認します。
実際の撮影事例
- 人材紹介会社（東京）：社員全員のプロフィール写真＋代表との集合写真
- 採用支援企業（大阪）：若手メンバーのインタビュー風写真＋チーム全体カット
- HR系スタートアップ（福岡）：カジュアルな雰囲気重視のスナップ風撮影
- 採用サイト
▶️ その他の撮影事例を見る
社員写真・集合写真へのこだわりポイント
1. 「信頼感が伝わるビジュアルクオリティ」
→ 採用・営業・HPで“第一印象”が勝負になるから
- サービス内容よりも“誰がやっているか”で判断される傾向が強いと考えています。
- ストックフォトや粗い写真では「この会社、大丈夫かな？」と不信感につながると考えています。
- 顔が出ることで企業の“透明性”と“誠実さ”を印象づけられると感じています。
2. 「社内コミュニケーションが見える集合写真も撮る」
→ 会社の“空気感”はテキストでは伝わらないから
- 若手や転職希望者が最も知りたいのは「人間関係」と「職場の雰囲気」という認識。
- テキストで「風通しの良い職場です」と言っても伝わらないと思っています。
- 写真で“それっぽく見える”ことが応募者の応募動機になると考えています。
3. 「撮影から納品までがスムーズに」
→ 多忙な中で、撮影に割けるリソースは限られているから
- 採用・広報は他業務と兼任が多く、撮影の段取りに時間をかけられないと認識。
- カメラマンとのやりとり、稟議、納品管理などが煩雑だと「後回し」になると思っています。
- 撮影を“プロに任せることで業務効率を確保”していただいていると思っています。
4. 「用途別にすぐ使えるデータで納品」
→ 社内にデザイン部門がない、あるいは弱いことが多い。
- SNSやLPに掲載するたびに「サイズが合わない」「トリミングが必要」では手間。
- 社内で画像処理できないから、最初から最適なデータ形式が必要と数多くのご相談があります。
- 忙しい中でも“すぐ使える”形で納品されると、活用率が上がるから。
5. 「社内の雰囲気が出ている写真」が欲しい理由
→ 応募者の共感を生む最大の要素は“人”と“空気感”だから。
- 求職者は「この人たちと働けそうか」で応募を決める傾向があると認識。
- ただの顔写真ではなく、「人間らしい温度感」が伝わる構図が重要と考えいます。
- 撮影時の演出が硬すぎると「形式だけ」「リアルじゃない」と思われるから。
ただ「写真がきれい」のではなく、
「自社が選ばれない理由を1つずつなくす手段として、必要とされている」と認識して撮影しています。
企業の撮影は、それぞれが採用活動や企業ブランディングのボトルネックを解消する手段として当社は業務を行っています。
社員写真・集合写真撮影よくある質問（FAQ）
Q.自社撮影スタジオはどこにありますか？
A.大阪の堺筋本町をメインに拠点にしております。
Q.撮影はどこまで対応可能ですか？
A.関西を拠点に出張に対応しています。
Q.撮影に不慣れな社員が多いのですが大丈夫ですか？
A.ご安心ください。撮影前の進行表でポーズ例や流れを共有し、当日はリラックスできる雰囲気を作ります。
Q.急ぎの依頼でも対応してもらえますか？
A.はい、可能な限り対応いたします。お急ぎの場合はまずご相談ください。
Q. 納品データはどのような形ですか？
A.用途別（SNS、採用LP、会社案内など）に応じたサイズ・形式で納品いたします。ご希望に応じて簡易補正も無料で対応します。
Q.撮影費用はいくらくらいかかりますか？
A.撮影規模や人数により異なりますが、明確な見積りを事前にご提示します。まずは相談ください。
Q.撮影できる人数はどのくらいですか？
A.撮影内容やディレクションによって異なるため、ご希望をヒアリングしてご提示させていただいております。
まとめ：採用・広報の成果を「社員写真」で変える
社員写真や集合写真は、“企業の第一印象”を大きく左右します。
応募者・取引先に「この会社、良さそう」と思ってもらえるかどうか。
それを決定づけるのは、リアルな空気感と信頼感が伝わる写真です。
社員写真・集合写真の撮影代行はお任せください
採用ページの改善や採用ブランディング強化に、写真の力は欠かせません。
御社の「信頼感・社風・魅力」を伝える社員写真を、プロの手で形にしてみませんか？
小規模な案件から、スケジュール管理が重要なプロモーション案件まで、幅広い業種・ボリュームに対応しています。
「クオリティはもちろんだけど、連携や進行もスムーズだった」
そんなお声をいただくことも多く、撮影の“現場力”に信頼を寄せていただいています。
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